Die Profilwerkstatt

Wer Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung begleitet oder führt, muss erkennen können, aus welcher motivationalen Grundhaltung heraus diese planen, bewerten, handeln und entscheiden. Der Blick auf die individuelle Persönlichkeit des Gegenübers ist hilfreich für Coach und Unternehmer.

Die Kenntnis individueller Werte und Motivationsfaktoren ermöglicht es, (End-)Ziele  genau zu definieren, Verhalten zu erklären und teils sogar zu prognostizieren. Coach und Unternehmer erhalten so eine stabile Basis, um Rahmenbedingungen für den nachhaltigen Erfolg zu optimieren.

"Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt"

Ein persönliches Motivationsprofil zeigt auf, wie die individuellen Persönlichkeitsausprägungen beschaffen sind: Wie stark ausgeprägt ist z. B. das Streben nach Macht oder Dienstleistung, Wettkampf oder Harmonie, Teamorientierung oder Autarkie? Wie viel Bewegung, Anerkennung, Status braucht ein bestimmter Mensch? Welche seiner Bedürfnisse geraten wann in Konflikt mit einander oder mit Andersdenkenden? Welche Wünsche sind so stark, dass sie ein Leben lang Bestand haben und somit das Handeln und Denken eines Menschen bewusst oder unbewusst am stärksten beeinflussen? 

Mit Hilfe eines Werte-/Motivationsprofils, einem wissenschaftlichen Instruments aus der neuronalen Motivationsforschung, helfen wir Ihnen, Ihre Persönlichkeit und damit verbundene Handlungsstrategien abzubilden und zu verstehen.  

Die Kenntnis über intrinsische Antriebsfaktoren erlaubt es, individuelle Lösungen für optimale Rahmenbedingungen für ein ausgeglichenes Berufs und Privatleben zu erkennen und umzusetzen. Das Persönlichkeitsprofil bewahrt vor Fehlentscheidungen in vielen Lebenslagen, denn es können frühzeitig Prognosen über die Motivation/Demotivation, Auswirkungen von beruflichem und privatem Engagement und das Verhalten in bestimmten Situationen, zum Beispiel als Führungskraft unter Druck, oder in der Kommunikation mit dem Team, abgegeben werden.

Ihr selbst-bewusster Umgang mit den eigenen Ressourcen erlaubt es Ihnen, frühzeitig auf Fehlentwicklungen zu reagieren, Frust - und häufig auch Krankheit - zu vermeiden.

Wer sensibilisiert ist für die eigenen Bedürfnisse, erkennt sehr viel leichter auch Gemeinsamkeiten und Unterschiede mit seinen Mitmenschen. Das Verständnis für die Motiv- und Antriebsstruktur anderer Menschen bietet im Unternehmen z. B. die Chance, die Rollen- und Aufgabenverteilung in der Gruppe passgenau zu gestalten. Es hilft, Mitarbeiter zu verstehen, langfristig zu motivieren und vorhandene Potenziale zu heben. Gegenseitige Sensibilität und Toleranz steigen und das Team wird weniger anfällig für Reibungsverluste durch persönliche Konflikte.

Im Umgang mit Ihren Geschäftspartnern schärft es den Blick für die  individuellen Kundenbedürfnisse und -erwartungen. Wer Vertrauen aufbauen will muss wissen, was den Kunden wirklich interessiert, welche Schwerpunkte im Gespräch gesetzt werden sollten und welche Argumentation voraussichtlich ins Leere laufen wird.

Ihre Erkenntnisse aus einer Werte-/Motivationsanalyse lassen sich in unterschiedlichen Bereichen einsetzen. Beispiele sind:

• Führungstraining
• Teamentwicklung
• Burnout Prävention
• Personalauswahl
• Eigen- und Mitarbeitermotivation

• Marketing
• Vertrieb und Customer Relationship Management

• private Lebensplanung

Ihre Persönlichkeit wird immer eine Rolle spielen bei unserer Einschätzung Ihrer Geschäftsidee. Erfahrung und Ausbildung Ihrer Fachberater schließen diesen Aspekt mit ein. Ob Sie sich aber intensiv mit der eigenen Persönlichkeitsstruktur beschäftigen oder Ihre Führungskompetenzen ausbauen möchten, entscheiden Sie selbst. Wir halten für Sie Angebote vor Ort bereit - sprechen Sie uns an!